Dans le cadre de son plan de mobilité, votre entreprise a identifié un certain nombre d’actions pour simplifier la mobilité des salariés : réalisation d’enquêtes sur les usages de déplacement, mise à disposition de flottes de vélos, promotion et organisation de la pratique du covoiturage, etc.
Toutes ces actions nécessitent d’entamer en premier lieu une réflexion autour du dimensionnement et de l’organisation de votre parking pour accueillir tous vos collaborateurs et ces nouveaux usages et de faire en sorte que la mobilité traditionnelle en véhicule thermique ne soit plus l’unique mode de transport pour accéder à vos locaux.
Par ailleurs, si votre plan de mobilité vise à augmenter la satisfaction des salariés et la valorisation de ces nouveaux avantages dans votre package de rémunération, il n’en demeure pas moins un coût substantiel pour votre organisation sans retour sur investissement immédiat.
Au-delà de la mise en œuvre des actions de votre plan de mobilité, vous devrez par conséquent faire appel à de nouveaux leviers pour organiser les déplacements domicile travail des salariés quel que soit leur mode de transport, convaincre vos collaborateurs d’adopter de nouveaux usages de mobilité tout en trouvant de nouvelles sources de financement.
Pour résoudre cette équation à plusieurs niveaux et concilier ces paradoxes, un long chemin vous attend. Mais rassurez vous, ce guide est fait pour vous aider à résoudre ces défis.
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